A indústria de máquinas e equipamentos alimentares precisa de talentos

Na indústria de fabrico de máquinas alimentares e equipamentos, o talento sempre foi uma das prioridades. A indústria alimentar tem um início tardio, um rápido desenvolvimento e uma elevada dependência dos produtos tecnológicos importados, o que determina o processo de agrupamento de talentos a curto prazo, a baixa capacidade abrangente e as insuficientes vantagens competitivas da indústria de fabrico de máquinas e equipamentos. No início do processo de desenvolvimento, o grau de integração da produção, da aprendizagem e da investigação não era elevado, os canais de informação do lado da oferta e da procura foram bloqueados e as indústrias da ciência e tecnologia e da informação foram rapidamente atualizadas. Estes problemas práticos têm causado talentos profissionais, talentos técnicos, talentos académicos na área da fabricação de máquinas alimentares no meu país falta de talento ou falha. Os produtores de primeira linha na produção tradicional geralmente pertencem à força de talento com experiência acumulada, e é difícil adaptar-se à transformação da informação da era moderna da Internet. E "grão e grama" tornaram-se preocupações escondidas.

A indústria transformadora de máquinas alimentares encontra-se num novo ponto de inflexão de desenvolvimento. Novas tendências como inteligência artificial, computação em nuvem, big data e digitalização estão a forçar a indústria transformadora a atualizar, melhorar o nível de automação e inteligência e melhorar a capacidade de aplicação abrangente de toda a linha ou máquina única. A modernização da indústria, a reforma do lado da oferta e a produção amiga do ambiente estabeleceram novas linhas-padrão para a produção e produção de máquinas alimentares. Por outro lado, "Internet +", marketing automédia e personalização personalizada estão a promover a profunda integração do fabrico e da era da informação. Por conseguinte, na nova era, os talentos necessários para a indústria transformadora de máquinas alimentares devem ter as características da nova era, não só precisam de ser os criadores de tendências de novas tendências, como a Internet, a informatização e a digitalização, mas também a teoria da tecnologia básica e do conhecimento profissional da indústria transformadora de equipamentos de maquinaria. "Velho condutor".

O cultivo de talentos não pode ser alcançado de um dia para o outro, especialmente os talentos criativos urgentemente necessários na indústria. Em resposta a esta situação, as empresas devem, em primeiro lugar, promover a reforma do mecanismo de talento a nível interno. Tomando como exemplo a indústria de maquinaria alimentar inchada, a tecnologia de maquinaria alimentar inchada do meu país é herdada da história, e com os equipamentos tradicionais no processo de produção, muitos procedimentos são variáveis, e é difícil conseguir um controlo quantitativo da segurança e da qualidade; ou, algumas tecnologias importadas do exterior. Obviamente, isto é difícil de satisfazer as necessidades reais da produção e da vida modernas, pelo que as empresas devem acelerar a transformação da política de formação de talentos experientes para talentos abrangentes. Além disso, acelerar o intercâmbio de informações entre os lados da oferta e da procura de talentos na indústria transformadora, promover os intercâmbios aprofundados entre a produção, a aprendizagem e a investigação, e reforçar o intercâmbio e a aprendizagem de pessoal técnico entre as grandes empresas e as pequenas e médias empresas, são de grande importância positiva para o cultivo de talentos da indústria e para o reforço da tecnologia da indústria e da penetração académica. , é um canal importante para a formação de novos talentos.

Por último, vale a pena referir que os fabricantes de máquinas de alimentos devem estar cientes das novas tendências e tendências de fabrico e produção na nova era, bem como do novo espaço e do novo valor trazido pela Internet. Isto exige que as empresas prestem atenção à absorção de talentos com tecnologias de processamento de informação e capacidades de marketing de rede, enquanto cultivam talentos profissionais. Ao aproveitarmos a enorme oportunidade da transformação do fabrico para o fabrico inteligente, exploraremos ativamente o espaço de aplicação da tecnologia inteligente e as vantagens da gestão e publicidade modernas, e melhoraremos continuamente a força técnica central e as capacidades de desenvolvimento e operação abrangentes da empresa. A estrada é longa e a estrada está a chegar. Entre oportunidades e desafios, entre realizações e pressões, as empresas de máquinas de alimentos devem clarificar o seu autoposicionamento e grandes responsabilidades, olhar para as estrelas e manter os pés no chão.